5月26日，華（huá）禹護欄重慶公司、武漢公司、荊州公司在荊州歡聚一堂，舉辦了以（yǐ）“陽光、成（chéng）長、責任”為主題（tí）的公司公司三地90後員工聯誼會。聯誼會在輕鬆、活潑、充滿（mǎn）青春氣息的氣氛（fēn）中進行。陽光、成長、責（zé）任、團隊精神一直貫穿著（zhe）聯誼會的始末，聯誼會在荊州九歌假日酒店正式拉開（kāi）序幕（mù）。

一、健康晨跑（pǎo），與古城一起迎接新的一天

手舉公司旗幟，整理隊伍，慢跑東門明月公園，欣賞荊州古城牆的風景。出發後，讓大家驚喜（xǐ）的是（shì）公司公司總經理熊總已在（zài）荊州東門等（děng）候多時，沒錯，他要和大家（jiā）一起健（jiàn）康（kāng）晨跑。出發前，熊總說（shuō）他參加的目的是希望以（yǐ）身作則告（gào）訴大家“堅持”，全程熊總一直堅持不掉隊，不停歇，一口氣從起點跑到終點（diǎn）。本次跑步的終點（diǎn）設在了以全球高關公像為（wéi）背景的東門平台，全體（tǐ）隊（duì）員到達（dá）後，合影留念。

熊總（zǒng）向大家以聊（liáo）天的形式走（zǒu）心發言。告訴了90後（hòu）員工堅持對於人（rén）生的重要意義以及公司召開此次活（huó）動的目的：讓公司90後員工釋放青春活力，在陽光心態下不斷（duàn）成長，在不斷成長中擔當責任。

運動後，神清（qīng）氣爽，一天的培訓也正是開始。

二、誰（shuí）的青春不迷茫（máng），再回首，再苦的（de）日子我也覺得開心

本次培訓邀請到公（gōng）司總經理助理李偉先生、優秀員工代表張贏、馮梟。李（lǐ）總就公（gōng）司企業（yè）文化建（jiàn）設作了理念（niàn）解讀（dú）及（jí）分（fèn）享。

優秀員工張贏以自己的成長曆程向大家介紹公司創業時期的艱辛以及自身迷茫期的過渡，讓大家映像深（shēn）刻，就像（xiàng）他說（shuō）的“那個時候不覺得辛苦，就覺得大家在一起，為了同一個目標而奮鬥，再（zài）苦都覺得很開心”

優秀員工馮（féng）梟作為應屆生入司，結合自己的親身（shēn）經曆，向大家介紹了自身（shēn）在公司的發展以及員工關（guān）懷的事例，字裏行間能夠感受到他以（yǐ）一顆感恩的心與在座（zuò）的（de）90後員工分享成長點滴的故事。

此外，總經（jīng）理（lǐ）執行秘書肖玲也作（zuò）為非業（yè）務崗位優秀員工代表，向大家（jiā）分享了自己自進入公司以來（lái）從一名前台開始，堅持做好每（měi）一個崗位，努力使（shǐ）自己成長，承（chéng）擔更多責（zé）任的曆程。

後為了加速對大（dà）家的理解，在主持人的組織下，開始了起隊名、快速識人的小遊戲。

在熟悉彼此之後，大家逐漸（jiàn）打開話題，在（zài）融洽的氣氛下結束了上午的行程。

三、陽光心態，歡樂中一起成長。

在簡單的午休之後，開（kāi）始了下午的陽（yáng）光心態課程（chéng）。本次特別邀請了公司公司企業谘詢顧（gù）問、資深培訓（xùn）師張莉（lì）老師為大家互動式教學（xué）《陽光心態培養》課（kè）程。

張老師（shī）從“為什麽要情緒控製”、“情緒與情緒管（guǎn）理”、“如何進行情緒管理”、“情商概述”四個方麵向大家係統介紹了情緒（xù）管理對於職場新人的重要性（xìng），用互（hù）動式教學方式啟發學員思考。

為（wéi）了起到培訓深度理解的目的，張老師特別（bié）設計（jì）了“急速60秒”，通過這個遊戲，各個隊伍之間更加熟悉，分工更加明顯，通過團隊榮譽激勵學（xué）員思考、啟發學員理解培訓內容，用簡單的遊戲告訴大家“分工（gōng）、記憶、資源分享”在當今社會的重要性。而在員工分享環（huán）節學員們也紛紛（fēn）表示通過這個（gè）遊戲更加（jiā）深刻的理解陽光心態額重要性，正因（yīn）為保持的陽光心態（tài）才才（cái）使得團隊（duì）成（chéng）員“隻為成功找方法、不為失敗找借口”。

後“晨曦”獲得了總積分的第一名。

“金色年（nián）華”以微弱的比分差（chà）成為後一名，而小組成員也接受了讓大家哄堂大（dà）笑的小懲罰。

在這樣的歡聲笑語中，結束了今天的培訓。

90後出生於互聯（lián）網世界的大背景，他們愛好廣泛，思路奇襲，但是他們是發展的未來，相信隻要他們在陽光下成長、在成長中擔責，xk8100星空传媒的未來一定非常（cháng）絢（xuàn）爛。