口才为团，善听为队，心在一起即为团队！作为中层管（guǎn）理（lǐ）团队，自身职业素养的提升要时刻紧跟企业发展的步伐，迎合（hé）时代发展的趋势。为满足企业员工自（zì）身发展的需求，优化人（rén）才资源结构。7月28日，华禹护栏人事行政部组织了第二十一期管（guǎn）理能力提升培训，特邀长江大学（xué）管理学院院长周中林教授作专题培训，荆州公司及（jí）重庆华禹公（gōng）司（sī）共（gòng）二十余人参加。

自华禹（yǔ）护栏中（zhōng）层管理培训体系建立之后，先后邀请了长江大学管（guǎn）理学院院长周（zhōu）中林教授、第三方（fāng）人力资源机（jī）构及其（qí）他讲师分别（bié）做了“团队管理（lǐ）”、“领（lǐng）导力”、“职业化素养”等内容的培训。为华禹中层管理人员（yuán）提供一个领导力（lì）提升的机会（huì），为企（qǐ）业发展提供一个优（yōu）化人（rén）才结构的契机。

在工作中（zhōng），我们会写（xiě）各（gè）种各样的总结和（hé）计划。总（zǒng）结，能够让我们明白规定时间内的成绩与（yǔ）不足，也可以让我们找到点工作（zuò）的成（chéng）就感和自豪感。计划，能够让我（wǒ）们把接下来要做的事情梳理（lǐ）出来，让自己的工作更加的有序，让自己在单位时间内工作效率变的（de）更（gèng）高。

整个培训以《如何（hé）写工作总结和工作计划》为主题，围绕写日（rì）志和周总结的意义和作用（yòng）、如何写好工作日志、周计划（huá）和日计（jì）划怎么（me）写、周总结怎么写四个方面对管理者应（yīng）该具备的能力进行了深入浅出的解析。培训（xùn）内容丰富（fù），案例详实，既（jì）有理论的高度，又有（yǒu）实践的深（shēn）度和广度，通俗（sú）易懂，效果良好。参训人（rén）员纷纷（fēn）表示将把培训内容落实到日常工作中，不（bú）断提高管理（lǐ）水平和工作能力，以积极的工作态度和突出的业绩，成为推动华禹快速（sù）发展的领头羊。

此次培训意在强化（huà）全体中高层管理人员工作计划与总结的规范性，打造出高质量、高标准的计划与总结，工作按计划实施，以不变应万变，确定工作基本方向与流程。工（gōng）作后认真总结，将存（cún）在问题及时（shí）反馈寻求解决方案，高效率的完成工（gōng）作，不（bú）断提升（shēng）自身职业素养，实现自身（shēn）价值。